2019年，国家住房和城乡建设部、人力资源社会保障部联合发布了《建筑工人实名制管理办法（试行）》，明确要求各地主管部门和施工企业制定建筑工人实名制管理制度，对施工现场全面落实实名制管理工作。为推进和落实工程施工劳务人员实名制管理的要求，规范劳务管理，保障劳务人员的合法权益，同时降低企业用工风险，木联能研发了《智慧工地劳务实名制管理系统》，并经过了央企大型工程多个项目的应用和认可，现正式对外发布。
系统建立了集团管控的多项目劳务人员管理体系，实现了同时对多个施工项目集中与分布管控的需求，规范了承包商、分包商和班组对劳务人员的管理流程，实现了对劳务人员从进场、合同、考勤、班前会、安全教育、评价、退场的全过程管理，可对接政府主管部门劳务实名制信息系统接口，按时提交各施工项目的实名制和考勤数据，同时设计了分账制管理功能，可对劳务人员工资信息进行统一的查看和管理，并引进了智能识别和大数据技术，可对重点施工现场进行智能监控和无感考勤 
